
2025年6月28日(土曜日)
農作物のものさしを
規格から個性に変えて
農家さんが輝く日本にする!
農業界にある理不尽なルールをぶっ壊す❗️
ひょっとこ堂の田中陽一です。
こんにちは!
土曜日ということで
今日は午前中にブログを書いています♪
たまりに溜まった仕事に
やっと手がつけられるのが
土日なのですが
梅雨も明けて晴れたので
朝から外での作業をしましたが
案の定頭クラクラ😅
こりゃ人類は夏の間
熱中症にとの戦いになりますね😭
たったの2時間でダウンです。。。
ひょっとこ堂の工場内も
相当に暑いのですが
やっぱり外はさらにしんどいですね。。。
農家の皆さんの凄さを
改めて尊敬いたします🙇♂️
日中は外作業ではなくて
デスクワークに集中するが一番ですね♪
さてさて、最近思うのですが
高校生になった娘。
先日は定期テストでした。
毎晩遅くまで勉強して
終わったと思ったら
今日の土曜日もテストで通学。
なんだか社会人の方が
休んでいる印象を受けます。
休みは大切ですが
心と体を休ませる休みと
アクティブに行動する休み
週休2日ならば1日はアクティブに行動し
学んだりリフレッシュしたり買い物したり
良い刺激を受け。
次の日はしっかりと休んで
翌日からの英気を養う。
そんなふうに過ごせるとよいと
松下電気産業(パナソニック)の創業者である
松下幸之助さんがおっしゃったんです😊
1947年に労働基準法が改正され
第35条に「毎週少なくとも1日は
休みを与えなくてはならない」
と書かれています。
それを週休2日にしたのは
松下電気が1965年と最初でした。
当時は週6日でやっていいることを
5日でやらないといけないと
逆に労働組合が反対したらしいです。
正直経営側からすれば
たくさん働いてくれた方が
よいと思うのでしょうが
それでも松下幸之助さんが
強くそれを推し進めたのには
「1日休養、1日教養」
という指針でした。
週休2日は単純ん休みが2日になるのではなく
1日しっかり休んで
もう1日は学び、体験を通して
教養を養う「社員の自主的な学びと成長」を
重んじての決断だったのです。
自主的な学び していますか?
仕事の用語調べてみたり
動画で検索してみたり
今は学びもやりやすい環境なので
ぜひ、1日は自分の成長に
時間を投資してみてください😊
それでは今日はここまで。
また明日お会いしましょう♪
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Profile
日本の農作物のものさしが 『規格』ではなく『個性』に変わり 自分に自信を持って生きる 最高に輝く生産者であふれる日本にする! まずは拠点の宮崎から!
宮崎の農産加工チャレンジャー田中陽一です!
借金8千万円でゼリー加工場を立ち上げるも大失敗!ゼロ、いや超マイナスから這い上がる中で得た加工品作りの秘訣。
小ロットだって大丈夫!農作物の有効活用、オリジナルの加工品作りの救世主‼︎